3月28日，集團公司黨委召開2024年度人才工作會議暨專家座談會。集團公司黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話，集團公司黨委副書記、工會主席楊曉彬主持會議，并作2023年度人才工作報告。集團公司黨委及經營班子成員，首批聯系專家，本部中層管理人員，各直屬（控股）公司主要負責人、組織部門分管領導及部門主要負責人，集團黨委組織部全體人員共70余人參加會議。

會議傳達學習了全國組織部長會議、全省組織部長會議精神及《干部教育培訓工作條例》《全國干部教育培訓規劃（2023－2027年）》《黨史學習教育工作條例》，同步印發了《集團公司黨委關于加強新時代組織工作“三十條”實施意見》《集團公司干部人才教育培訓實施意見》。會議總結了集團公司2023年人才工作，對2024年人才工作作出了具體安排。

羅太忠指出，過去一年集團各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨的二十大精神，認真貫徹落實全國兩會、全國組織部長會議、全省組織部長會議和集團公司2023年度工作會議精神，進一步深化了對人才工作的規律性認識，人才工作質效不斷提高，開創了集團公司人才工作新局面。

羅太忠強調，2024年是集團公司站在歷史新起點、邁向新征程的開局之年，做好新時代人才工作對于集團轉型發展意義更加重大，任務更加艱巨。集團上下要認清新形勢、新任務、新要求，提高政治站位，切實扛起做好新時期人才工作的重大責任。要把握主動性、全局性、實踐性，適應時勢變化，積極搶占新時期人才工作的發展先機。要聚焦高站位、高標準、高水平，務求實干實效，凝聚推動新時期人才工作的強大動能。進一步堅持和加強黨的領導，突出抓好黨的政治建設；聚焦事業發展需要，鍛造“堪當重任”干部隊伍；聚焦建設戰略力量，營造“近悅遠來”人才生態，努力建成我省生態環境領域的人才中心和創新高地。

在隨后召開的專家座談會上，來自集團各單位的13位專家分別作了發言，立足崗位實際，為集團公司高質量發展和人才隊伍建設積極建言獻策。“現在工作開展得怎么樣”“工作和生活有沒有困難”“對集團有沒有意見建議”，發言過程中，羅太忠和班子成員不時與大家互動交流，現場氣氛熱烈，思想開闊。羅太忠表示，人才是第一資源、寶貴財富、重要力量，集團公司領導班子要帶頭落實好聯系專家制度，各級單位和部門要采取針對性舉措，清單化、閉環式抓好意見反饋和落實工作，在全集團營造尊重人才、珍惜人才、愛護人才的濃厚氛圍。希望專家隊伍進一步增強責任感和使命感，成為集團公司高質量發展的先鋒隊和主力軍。